Curriculum vitae, CV lub c.v. (łac. bieg życia, przebieg życia) jest formą życiorysu różniącego się strukturą od życiorysu biograficznego. Informacje w nim zamieszczone są przedstawione w oddzielnych, wyróżnionych nagłówkami bądź śródtytułami blokach tematycznych: dane personalne, wykształcenie, przebieg pracy zawodowej, doświadczenie zawodowe, preferencje osobiste (hobby, zainteresowania itp). Na przeczytanie standardowego CV pracodawca statystycznie przeznacza 20-40 sek. dlatego ważne jest, aby posiadał odpowiednią formę pozwalającą na skuteczne zaprezentowanie swojej osoby.

Złote zasady

01Właściwa struktura
Na początku Curriculum Vitae powinny znaleźć się dane personalne, następnie wykształcenie oraz ukończone szkoły. Kolejnym etapem jest wypisanie informacji o doświadczeniu zawodowym (należy wymienić wszystkie etapy swojej pracy zawodowej) oraz umiejęjętnościach językowych i dodatkowych atutach. Bardzo często na samym końcu są podawane zainteresowania.

Wytyczne:

• Stosuj równoważniki zdań, krótkie zdania
• Pisz w trzeciej osobie liczby pojedynczej
• Wykorzystaj odpowiedni układ graficzny
• Nie przekraczaj jednej strony formatu A4
• Napisz na komputerze

02Pisz zwięźle, rzeczowo i na temat
Pracodawca prawie nigdy nie nie przeczyta długiego CV. Przemyśl jakie elementy są dla pracodawcy najważniejsze. Czasami niepozorne elementy mogą okazać się kluczowe w podjęciu decyzji przez pracodawce. Często samo wykształcenie nie wystarczy. Zwróć uwagę na czynności które wykonywałaś(eś), być może mają związek ze stanowiskiem na które aplikujesz. Jeśli starasz się o posadę menedżera ośrodka SPA, a w szkole pełniłaś(eś) funkcję przewodniczącej(ego), zawrzyj to w swoim CV.

04Podkreśl Twoje atuty
Wielu pracodawców przegląda CV zaledwie kilkadziesiąt sekund. Jest to czas zbyt krótki, aby miał czas na szczegółowe zapoznanie się w Twoją osobą. Dlatego zastosuj pogrubioną czcionkę dla kilku najważniejszych według Ciebie elementów. Dzięki temu uzyskujesz większą szansę, że pracodawca pozna Twoje szczególne, warte uwagi cechy. Jeśli nawet nie zdąży gruntownie zapoznać się z Twoim CV to uzyskujesz zwiększone prawdopodobieństwo, że zainteresowany Twoimi atutami powróci do lektury w celu jej szczegółowego przeanalizowania.

05Referencje
Pamiętaj, że pracodawca Cię nie zna i bardzo pozytywnie może zareagować na referencje innych osób na temat Twojej osoby. W Polsce jest to wciąż rzadko spotykane, jednak np. w krajach nordyckich nowy pracodawca niemal zawsze przed przyjęciem pracownika kontaktuje się z poprzednim miejscem pracy aplikanta i zasięga opinii na jego temat. Zawsze proś o wystawienie referencji i dołączaj je do Twojego wniosku. Jeśli nie masz tego typu dokumentu to podaj dane kontaktowe do byłego miejsca pracy i zasugeruj, że można tam zaciągnąć opinii na Twój temat. Z reguły nowy pracodawca nie skorzysta z takiej możliwości, ale tego typu działanie utwierdza go w przekonaniu, że jesteś wiarygodna(y). Musisz również wiedzieć, że jeśli nie masz pewności, iż uzyskasz dobrą opinię to taką czynność podejmujesz na własne ryzyko.