Specjalność: Organizacja i zarządzanie w pracy socjalnej

Absolwent kierunku praca socjalna o specjalności Organizacja i zarządzanie w pracy socjalnej obok uniwersalnych umiejętności i ról profesjonalnych dysponował będzie zdolnością do:

• aktywizowania społeczności lokalnej, grup i instytucji i wyłaniania liderów mogących podjąć działania umożliwiające odbudowę relacji jednostek z ich społecznym środowiskiem - rodziną, znajomymi, sąsiadami, instytucjami i organizacjami społecznymi;
• tworzenia i zarządzania sieciami wsparcia społecznego, także w sytuacjach krytycznych (jednostkowo i zbiorowo);
• łączenia ludzi/grup z dostępnymi w społeczności środkami, usługami, świadczeniami oraz ludźmi i organizacjami pracującymi na rzecz innych;
• promowania, inicjowania, wspierania i współuczestnictwa we wszelkiego rodzaju akcjach humanitarnych i przedsięwzięciach poszerzających/modyfikujących zasoby systemu wsparcia społecznego (w tym zwłaszcza tworzeniu i wspieraniu organizacji i stowarzyszeń kierujących działalność ku ludziom z problemami);
• podjęcia ról:
  • lobbysty interesów osób w potrzebie i podmiotów systemu wsparcia społecznego wobec decydentów lokalnych i regionalnych oraz na poziomie krajowym;
  • mobilizatora aktywności jednostek/grup, społeczności lokalnej i przedstawicieli poszczególnych szczebli władzy;
  • lokalnego polityka;
  • planisty społecznego.

Pracownicy socjalni z dyplomem studiów wyższych na kierunku praca socjalna znajdować będą pracę w bardzo wielu instytucjach i organizacjach:

• w instytucjach pomocy społecznej wszystkich szczebli;
• w placówkach opiekuńczych i ośrodkach adaptacyjnych;
• w placówkach opiekuńczych wszelkich typów;
• w szpitalach, szkołach, sądach, policji, zakładach karnych, placówkach resocjalizacyjnych;
• w organizacjach pozarządowych i w administracji państwowej (głównie samorządowej);
• w prywatnych przedsięwzięciach pomocowych, edukacyjnych itp.;
• w lokalnych mediach.